企業文化

成功理念——把別人認為不可能辦成的事情辦成，把別人認為簡單的事情重復困好，就是成功。

服務理念——先做人，后做事。先示信譽，全售產品。全心全意為客戶服務是我們的使命。

工作理念——監督是愛護，無情是友懷。不干便罷，干就干好。

團隊理念——相聚只是開始，相處是個進步，合作才能成功。

問題理念——終端的問題是領導的問題，發現不了問題就是最大的問題，重復出現的問題是作風問題。1%的問題都要轉化為100%的責任、100%的責任人。

責任理念——80%的員工負20%的責任，20%的干部負80%的責任。管理干部的天職就是承擔責任，推卸責任就是不稱職。

福威企業使命 對客戶負責——為客戶提供優質的商品混凝土及良好信譽的售后服務，為客戶提供全面的技術研發及管理咨詢服務。 對員工負責——為員工搭建生存、發展的職業生涯平臺，設計職業規劃通道

對社會負責——為社會培養一流的人才，為社會主義的建設而努力！ 對國家負責——國與國之間的競爭，歸根到底是企業與企業之間的競爭，為國家創造財富，為振興中華而奮斗！

臥虎山企業文化            

臥虎山三大生存法則            

法則一、企業利益高于一切——企業為員工搭建了生存和發展的平臺，唯有企業的健康成長，員工才能夠健康成長。

法則二、團隊意識——世界上最偉大的力就是團隊力！

法則三、換位思考——站在別人的角度去思考， 消除誤會，增進溝通。

pk精神——  PK文化是所有的能力用結果證明 ；

PK文化是小肉雞敢于做金鳳凰 ；

PK文化是敢于比賽，敢于挑戰。

臥虎山企業理念            

實干家——實干家是頭頂著天，腳踏著地，從基層員工到高管，人人都是實干家，工作實干，目標落實。

實干家是先做榜樣，再做管理。品格就是通行證，業績就是話語權。   

實干家是進步的，靠能力吃飯，靠業績發展。

服務生——我是一個服務的人。

我生命的質量與我服務客戶的質量與數量成正比。

如果我不好好服務我的客戶，我的競爭對手將樂意代勞。 　　

服務是職業化的最高境界。 　　

服務是快樂的最高體驗。